Qui sommes nous ?
Depuis 2011, LE-CENTRE mène de nombreuses actions en matière d’égalité Hommes/Femmes.
2011-2019 •
Animation d’une permanence téléphonique d’information sur le droit social et le droit du travail dans le champ du médico-social, visant une meilleure appropriation du droit en particulier pour les femmes (1200 cas traités/an et + de 90 % d’appelantes ou accueillies).
• 2013-2019
Différentes campagnes d’information dans les établissements scolaires du secondaire en Nouvelle-Aquitaine afin de promouvoir l’image des métiers de services aux personnes auprès des jeunes publics en particulier les jeunes garçons.
2014-2019 •
Opération ambassadeurs de l’égalité de traitement visant à recruter 6 jeunes en service civique pour une durée de 6 mois dans le but de promouvoir les vertus de la mixité au travail auprès d’établissements scolaires de Nouvelle-Aquitaine.
- 2015
Enquête régionale auprès de 59 structures de services aux personnes puis remise d’un rapport visant à analyser les pratiques d’égalité F/H et de mixité et à recueillir les besoins des structures.
2016-2017 •
Réalisation d’ateliers sur la problématique « Favoriser l’égalité professionnelle Femmes-Hommes » dans le secteur des services à la personne et du médico-social en Région Nouvelle-Aquitaine, via l’animation d’ateliers sur les thèmes suivants :
– L’organisation des temps dans les SAAD et les EHPAD : casse-tête ou opportunité ?
– La discrimination : enjeu social ou économique ?
– Prévenir l’usure professionnelle des femmes et des hommes dans les SAAD et les EHPAD
- 2017-2019
Rédaction, la publicisation et la diffusion de 2 guides pratiques dédiés à la lutte contre les discriminations, l’un à destination des dirigeants du secteur de l’autonomie (60 p.) et l’autre à destination des salariés et futurs intervenants du secteur (30 p.), diffusés à plusieurs milliers d’exemplaires chacun.
Pour plus d’informations sur Le Centre : www.le-centre.pro