enveloppe scellée

Label diversité et label égalité

Logo du label diversité de l'AFNOR

Label diversité :

Le Label Diversité a été créé par l’État en 2008 avec les partenaires sociaux et des experts. Il vise à reconnaître l’engagement effectif, volontaire et durable d’un organisme pour prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières…) tout en prenant en compte son contexte d’intervention (ancrage territorial, relations fournisseurs, clients, usagers).

https://certification.afnor.org/ressources-humaines/label-diversite

Logo du label égalité de l'AFNOR

Label égalité professionnelle :

Le label égalité professionnelle consiste à répondre précisément aux items d’un cahier des charges spécifique et à se soumettre à l’avis d’une commission externe multipartite composée de représentants de l’Etat, de représentants des salariés et de représentants des entreprises. Il est délivré à tout type d’organisme, au regard de leurs pratiques en matière d’égalité professionnelle.

http://www.boutique-certification.afnor.org/certification/label-egalite-professionnelle

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